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Geschenke und Incentives: Oder was mich als Mensch wirklich an meinen Arbeitgeber bindet

Belohnung und Bestrafung als Mittel zur Leistungssteigerung haben ausgedient. Was Menschen nachhaltig an ihre Arbeit bindet sind intrinische Faktoren. Im Blogbeitrag zeige ich, welche Faktoren dafür sorgen, dass Menschen gerne auf Arbeit gehen. Authentizität und echte Menschlichkeit sind gefragt! Was sind Incentives? „Incentives (Englisch für „Anreiz“, „Antrieb“ oder „Ansporn“, auch „Compensation & Benefits“ genannt) beschreibt […]